“打造全民質量文化，全面實施精細化管理” --華昌制造中心2020年上半年度總結會議暨表彰大會完滿召開

不平凡的2020年已經過去一半，本著“團結一心、攜手並進、敢為人先、有所作為”的精神，制造中心圍繞著公司的戰略目標，在上半年中迎難而上，勇擔重擔，奮力拼搏，取得了不錯的成績。

7月21日在公司總部大會議室召開了“打造全民質量文化，全面實施精細化管理”華昌制造中心2020年上半年度總結會議及表彰大會。在會上各部門分別就車間產量、效率、質量、能耗、安環指標等幾方面在2020年上半年取得的成績進行總結匯報。

各部門匯報總結後，制造中心林春城總經理全面總結上半年制造中心經營的“五個新氣象”和“六大工作亮點”，深刻剖析了工作中存在的問題，並為全面實現年度經營目標，推進公司經營持續健康發展，提出以下要求︰1、認清新形勢、展現新作為；2、進一步抓好增強創新能力；3、強化團隊建設；4、要努力打造人才高地；5、持續完善管理機制；6、要更加關心員工生活。

總結會後對上半年表現突出的管理人員及團隊進行頒獎，潘偉深董事長在百忙中抽空出席了最後的表彰儀式，頒出了以下獎項︰

精細化管理模式獎︰熔鑄團隊

質量進步獎︰品質團隊

最佳團隊效益獎︰擠壓一車間團隊

最佳執行力獎︰周剛、蒙禮電

最佳團隊配合獎︰周文彪、羅培培

優秀管理代表獎︰劉冬文、魏英全

技術突破獎︰何志祥、馬全昌

潘偉深董事長對制造中心的成績作出了肯定並發表了激動人心的講話，既展現出公司美好的發展前景，又體現出強烈的緊迫感、危機感和責任感，既是公司傳達給制造中心發展“換擋加速”的一次總動員，也是各項經營由“傳統粗放型”向“集約效益型”轉變的“總信號”，對于公司當前經營和長遠發展具有重要指導意義。

所有的成績離不開每一位同事的辛勤付出和不懈努力，“打造全民質量文化，全面實施精細化管理”2020年制造中心“團結一心、攜手並進、敢為人先、有所作為”。